为进一步加强医院“人才强院”发展战略，结合医院工作实际，经研究决定，现面向全国公开招聘实用型人才若干名，具体事项公告如下。

一、招聘条件

（一）应聘人员基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.拥护中国共产党的领导，具有正确的政治方向和立场，有良好的思想素质和职业道德，无违规违纪等不良记录；

3.具备岗位要求的专业知识和技能，热爱本职工作，有良好的团队协作精神和责任心；具有较强的组织沟通协调能力，坚持原则，秉公办事；具有奉献精神，勇于开拓创新；
    4.业务突出。医疗岗位人员需具有丰富的临床经验；具有诊治本专业疑难危重病能力；具有较强的医疗技术特色和优势；具有良好的科研基础和业绩优先考虑；
   5.适应岗位要求的身体条件；

6.年龄原则上不超过45周岁（1980年1月以后出生）；

7.学历原则上为本科及以上学历。
8.根据岗位要求具备相应专业技术职务资格，详见招聘岗位表格。

9.根据工作需求条件可适当放宽。

    （二）有下列情形之一的不得报名应聘：

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

  2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

  3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）其他条件

符合下列条件者，可优先考虑。援疆援外、扶助基层连续工作满3年的人员。
    二、招聘岗位、专业及人数

三、薪资待遇

根据岗位实际情况，具体待遇面议。

四、招聘程序

1.发布招聘公告。

2.报名与初审。应聘人员与医院人力资源部联系后，按照要求进行报名，提交相应岗位有关材料，医院进行资格初审。

3.考察。医院对通过初审人员进行考察。

4.现场资格审核。根据考察结果，应聘人员到医院人力资源部进行现场资格审核。

5.面试。面试满分100分。

主要考核应聘者综合分析能力、言语表达能力、应变能力、求职动机、举止仪表等。包括应聘者自我介绍（3-5分钟）、考官提问和答辩等。考官的评分统计，去掉一个最高分和一个最低分进行统计，得出平均分。成绩低于60分者，不予聘用。

6.体检。根据总成绩和招聘岗位人数，从高分到低分确定体检人选。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

7.试工。体检合格后，人员进入相应岗位进行为期半个月的试工，试工结束后由相关部门评估其工作表现和适应能力，试工结果将作为录用决策的重要依据，试工期间不享受任何福利待遇。

8.拟聘人员公示。试工合格后确定为拟聘用人员，并公示。（公示期为7个工作日）

9.聘用。公示后，按照医院规定办理相关聘用手续。

五、招聘时间、地点安排

本公告报名时间即日起至2025年4月23日，其他安排另行通知，请保持手机畅通。

六、纪律与监督 

医院纪委对招聘过程全程监督。应聘人员在考核过程中弄虚作假、作弊等，一经查实，将取消其应聘资格。招聘工作人员违反招聘纪律，视情节轻重，按规定给予相应处理。

联系电话：0371-56282872

    监督电话：0371-56282960

河南中医药大学第三附属医院

                                   2025年4月1日